仕事や日常の中で、こんな場面を見たことはありませんか？
– 「それ、知ってるよ」と言う人。
– 「できるけど、やってない」と言う人。
実は、成功する人とそうでない人の大きな違いは、この「やっている」かどうかにあります。私たちの周りには「知っている」「できる」の段階で止まってしまう人が多いのに対して、成功する人は「やっている」を実践し続けるからこそ成果を上げているのです。
今回は、実際のエピソードを交えながら、この違いについて考えてみましょう。
「知っている」と「できる」だけでは成果は出ない
たとえば、健康のためには運動や食生活の改善が大切だというのは、多くの人が「知っている」ことです。さらに、「できる」人も少なくありません。運動の方法を学び、必要な道具を揃えれば、いつでも始められる準備は整っています。しかし、実際にそれを「やっている」人はどれほどいるでしょうか？
ある調査では、「健康のために運動が必要だと知っている人」の割合は80％以上でしたが、実際に週3回以上運動をしている人は20％未満という結果が出ています。つまり、知識や能力があっても、それを実行に移す人はごく少数なのです。
成功している人は「やっている」を実践している
成功する人が他の人と決定的に違うのは、「やっている」ことを習慣化している点です。たとえば、アップルの創業者スティーブ・ジョブズは、毎朝同じ服を選び、同じルーティンで仕事に取り組むことを徹底していました。彼は「やるべきことをやり続ける」ことで、創造力やビジョンを形にしていったのです。
また、身近な例を挙げると、営業職でトップ成績を上げる人は、「知識を得て終わり」ではなく、日々の行動にそれを落とし込んでいます。たとえば、トークスクリプトを「知っている」だけでなく、それを実際に顧客との対話で「使い」、その結果を振り返りながら改善を「続けている」のです。彼らが他の営業担当者と違うのは、「やっている」を地道に続けている点にほかなりません。
「知っていてできるのにやっていない人」の典型例
一方で、「知っているし、できるのにやっていない」人がいます。その理由としては次のようなものが考えられます。
– 忙しさを言い訳にして後回しにしている。
– 「いつでもできる」と思って、実際に行動に移さない。
– 成果が見えるまで時間がかかるため、モチベーションを保てない。
たとえば、語学を学びたいと思い、教材を買い揃える人は多いものの、それを実際に「使っている」人はごく一部です。本棚に教材が眠ったままになっているのは、「知っているし、できるはず」なのに実行していない典型例です。
「やっている」を実現する3つのステップ
では、「知っている」「できる」を「やっている」に変えるためには、どうすればいいのでしょうか？
1. 小さな行動から始める
完璧を目指さず、まずは小さな一歩を踏み出すことが大切です。たとえば、運動を始めるなら1日5分のストレッチから始めてみる。営業なら、1日1人の顧客に電話するところから始める。小さな成功体験を積み重ねることで、行動を続けやすくなります。
2. 結果ではなく行動を評価する
最初から成果を求めるのではなく、「行動した自分」を認める習慣を持つことが大切です。たとえば、「今日は資料をまとめた」「1ページでも本を読んだ」といった小さな行動に自分で拍手を送る。これが行動を継続する原動力になります。
3. 習慣化する仕組みを作る
「やっている」を継続するには仕組みが必要です。たとえば、毎日決まった時間に取り組む、アプリやカレンダーを使って進捗を記録するなど、行動を忘れずに続けられる環境を整えましょう。
「やっている」が未来を変える
成功する人は特別な能力を持っているわけではありません。「知っている」ことを行動に変え、地道に「やっている」ことを続けているだけです。
もしあなたが「知っている」「できる」の段階で止まっているなら、今日から「やっている」を始めてみてください。大きな成果を得るためには、一歩を踏み出す勇気と、それを続ける意志が必要です。その小さな一歩が、あなたの未来を大きく変えるかもしれません。
あなたの「やっている」は何ですか？ぜひ、教えてください！